年年調薪、總部黃金週9天連假超有感　29國員工共築國際視野

全球智慧安防領導品牌晶睿通訊（3454-TW）打造幸福職場，榮獲「台灣幸福企業評鑑」大型企業「一般服務類」優質獎，今（17）日出席頒獎典禮。晶睿通訊從台灣出發，行銷世界，目前員工來自全球29國，以跨國企業視野布局全球安防，除了提供具競爭力的薪酬、每年績效調薪，台灣總部也有令人稱羨的「黃金旅遊週」，今年連同前後雙週末，共9天有薪連假，展現對員工福祉的承諾；更致力企業永續經營，透過獨特的企業文化結合品牌活動，凝聚向心力，創造長遠價值。

珍惜人才資產　歡迎跨領域好手入陣

晶睿通訊總經理廖禎祺表示：「晶睿通訊成立25週年，人才是公司策略推展的羽翼，更是最珍貴的資產，透過優化福利、薪酬、溝通與培訓制度，讓同仁與公司共同茁壯，打造最值得信賴的安防品牌。隨著AI高速發展，晶睿通訊積極投入邊緣運算與雲端安防研發，建構AI安防生態系，誠摯邀請跨領域人才，加入AI智慧安防行列，運用創新科技強化社會安全。」

年年績效調薪、溝通零距離　員工福祉措施獲評審青睞

「台灣幸福企業評鑑」分為「金融服務類」、「一般服務類」、「工業類」，從員工溝通與參與度、福利、工作與生活平衡、團隊創新與激勵等面向，評估企業幸福指數。晶睿通訊除了每年績效調薪，2024年也舉辦 15 場的總經理座談會及溝通會，確保員工與高階主管順暢溝通。今年起也推出全新數位員工協助方案，讓員工不限次數與專業顧問對談，協助處理家庭與職場困擾，一系列促進員工福祉的措施，獲得評審肯定。此外，在2024年公司內部敬業度調查結果中，近9成員工認同企業文化，也能承接公司目標與工作進行連結，展現出高度相同的價值觀。

品牌DNA深植員工　與社會共好

為深化員工對品牌的認同與歸屬感，晶睿通訊推動多元活動，2024年涵蓋綠色市集、鼓勵全球同仁以步行取代搭大眾運輸或自行駕車模式的競走賽、找尋世界各地晶睿通訊產品的特蒐王，以及永續企業參訪，吸引全球員工逾半參與；舉辦台灣地區「安全地圖」活動，走訪花蓮大陳新村，號召員工檢視場域安全，結合AI貢獻解決方案，為超過3,000名居民與遊客創造更安全的生活和觀光環境。此外，公司也提供志工假，鼓勵員工踴躍參與公益活動，共同放大社會影響力。